Krizden çıkış hızımız yüksek

İstihdam Kavramı

İstihdam Büroları.Com sitesi olarak; Üyelerimize ya da ziyaretçilere iş bulmamaktayız.
Bu site sadece istihdam, istihdam büroları, özel istihdam büroları, istihdama yönelik haberler, istihdam yasaları ve istihdama yönelik diğer konularda bilgilendirme amaçlı kurulmuştur.

ANKARA – Türk-İş, Hak-İş ve DİSK tarafından yapılan ortak açıklamada, özel istihdam bürolarına ilişkin düzenlemeyi içeren yasa tasarısıyla ilgili, ‘Birkaç gündür iktidar ve muhalefet partileri nezdinde yürütülen yoğun temas sonucu, yasanın ödünç işçilikle ilgili maddesinin bu aşamada gündeme gelmeyeceği ifade edilmiştir’ denildi.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda, Cumhurbaşkanı Abdullah Gül’ün Meclise İade Ettiği İş Kanunu, İş Kanunu, İşsizlik Sigortası Kanunu ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasasında Değişiklik Yapılması Hakkındaki Kanun, Değiştirilerek Kabul Edildi.

İşlerin geçicileşmesiyle beraber iş arama faaliyetinin de yapısı değişti. Artık çalışan çalışmayan herkes mütemadiyen iş arıyor. Sıradaki dosyayı kariyer sitelerinde dolanmaktan başı dönen dostlarımız için yayınlıyoruz.

ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARINA İLİŞKİN HUSUSLAR
İstatistik bilgileri, 3 er aylık dönemler halinde [(Ocak, Şubat, Mart), (Nisan, Mayıs, Haziran), (Temmuz, Ağustos, Eylül), (Ekim, Kasım, Aralık)], üç aylık sürenin bitiminden itibaren takip eden ayın 10’una kadar ozelistihdam@iskur.gov.tr mail adresine düzenli olarak bildirilecektir. Faaliyet süresi üç ayı doldurmayan firmaların da, yasal zorunluluk bulunmamakla birlikte, yukarıda sayılan dönemler içerisindeki istatistiki bilgileri dönem sonunda göndermeleri Kurumda yapılan üçer aylık derleme çalışmaları için önemlidir. Tablo örnekleri aşağıda verilmiştir.
Bürolarca, iletişimi sağlama amacıyla yetkili kişi, işyeri, iletişim belgeleri, v.b. değişikliklerin en geç 15 gün içinde Kuruma bildirilmesi gerekmektedir. Uygulamanın takibi için gerekli olan diğer bilgi ve belgeler de talep edilmesi halinde il müdürlüğüne verilecektir.
İzin belgesi alan bürolar tarafından, izin belgeleri ile iş arayanlardan ücret alınmayacağı ve Kurum il müdürlüğünün adres ve telefonlarının yer aldığı levhalar, herkesin görebileceği bir yere asılacaktır.
Bürolarca yayımlanan, gazete, afiş, internet ve benzeri ilanlarda Türkiye İş Kurumundan İzin Belgesi alındığı ifadesi, izin belgesinin tarih ve numarası da belirtilmek suretiyle yer alacaktır.
Yurtdışı iş ilanları için ayrıca Kurumla irtibata geçilerek bilgi alınacaktır.
Ayrıca, Yönetmeliğin 10 uncu maddesi gereğince, bürolar tarafından izin yenileme taleplerinin, iznin bitim tarihinden en az bir ay önce yapılması hususuna dikkat edilecektir.
ÖRNEK TEMİNAT MEKTUBU
Teminat Mektubu

No : …./…./2008
Seri No :

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

……………….………………..……. (kişi / firma adı) ile KURUMUNUZ ARASINDA İŞ VE İŞÇİ BULMAYA ARACILIK FAALİYETLERİNDE BULUNMAK ÜZERE 4904 SAYILI KANUN HÜKÜMLERİ ÇERÇEVESİNDE ÖZEL İSTİHDAM BÜROSU OLARAK ÇALIŞMASI HUSUSU ile ilgili mevzuat hükümlerine göre …………………………………………… ( kişi/firma adı)’nin vermek zorunda olduğu Kesin Teminat Mektubu tutarı 20.000,00 TL (YirmibinTürkLirası) ‘nı Bankamız garanti ettiğinden adı geçen ilgili mevzuata göre yükümlülüklerini kısmen veya tamamen yerine getirmediği takdirde, protesto çekmeye, hüküm ve adı geçen ile Kurumunuz arasında çıkacak herhangi bir uyuşmazlık ve bunun akıbet ve kanuni neticeleri nazarı itibare alınmaksızın yukarıda yazılı tutarın ilk yazılı talebiniz üzerine nakden ve tamamen ve talep tarihinden ödeme tarihine kadar geçen günlere ait faiziyle birlikte ödeyeceğimizi Bankanın imza atmaya yetkili temsilcisi ve sorumlusu sıfatıyla Banka ad ve hesabına taahhüt ve beyan ederiz.

İş bu teminat mektubu kesin ve süresizdir.

BANKA ADI
AD SOYAD
İMZA

İş Ve İşçi Arayanların Dikkatine